交工五彩青年 | 公司团委召开2025年度团组织书记述职评议会暨“交心融智 共筑未来”青年交流沙龙

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于青年工作的重要思想，贯彻落实公司党委、交投集团团工委要求部署，更好地总结回顾2025年各项工作，讨论谋划2026年团工作，切实倾听青年心声、回应青年诉求、凝聚青年力量，3月17日，杭州交工集团团委召开2025年度团组织书记述职评议会暨“交心融智 共筑未来”青年交流沙龙。公司党委副书记、纪委书记魏新田到会指导，公司团委副书记秦静主持会议，公司团委委员、各团支部负责人、青年团员代表参加会议。

会上，公司党委副书记、纪委书记魏新田对公司共青团工作表示肯定，并提出了四点希望和要求：

一、要“铸魂”，在把牢政治方向上提升新站位

要带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的创新理论融入安全生产、质量管控等具体工作。要用好“交工宣讲团”载体，把“大道理”转化为青年爱听的“小故事”，带动团员青年与公司党委同频共振。

二、要“建功”，在服务公司发展上展现新作为

要聚焦“急难险重新”任务，深化“青字号”品牌创建。青年突击队要冲到工期攻坚一线，青年安全生产示范岗要助力项目安全管控，注重实效、力戒形式主义，引导青年在推动公司高质量发展中贡献青春力量。

三、要“搭台”，在关爱青年成长上取得新成效

要聚焦职业发展、身心健康等青年关切的问题，常态化举办“交心融智 共筑未来”等交流沙龙。用好项目部群团活动阵地，开展各类文体活动，让青年在轻松氛围中增进交流、收获成长。

四、要“实干”，在锤炼过硬作风上展现新形象

要坚决摒弃“躺平”“佛系”心态，把岗位作为锻炼平台，在抓生产与抓团建中提升综合能力。以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头把工作做深做实，带动青年形成重实干、促发展的浓厚氛围，让青春在工程建设一线绽放绚丽之花。

会上认真传达学习了公司2026年度工作会议、集团系统2025年度共青团工作考核会暨集团系统团团圆桌会会议精神。随后，公司团委及各团支部通过口头汇报与书面述职相结合的方式，回顾总结了上一年度工作，重点围绕强化青年思想引领、夯实组织基础、服务青年成长、服务中心大局等方面，系统汇报了主要做法、特色亮点和实际成效，并深入剖析存在不足，明确下一步工作方向与重点。最后，与会团员青年共同签订了《意识形态工作承诺书》，进一步增强政治意识、压实责任担当。

本次青年交流沙龙邀请了公司财务管理部经理周红霞交流分享。她立足自身实际，以“案例+感悟”的形式，围绕个人成长路径、职场处事能力等青年员工普遍关注的话题，进行了深入浅出、生动务实的交流讲解。

一是引导树立目标，涵养积极心态。通过一个个真实鲜活的故事和切身感悟，引导青年员工从心态到行动实现全面成长：首先要树立明确目标和积极的心态，主动摒弃“等、靠、要”的消极思想，面对困难敢于尝试、勇于突破，在主动破局中寻找办法；与此同时，要常怀感恩之心，珍惜平台与他人支持，行稳方能致远；在此基础上，持续学习、吃透文件精神、培养深度思考能力，最终将知识转化为真正的运用能力，真正做到学思用贯通。

二是传授沟通技巧，提升职场能力。在谈到职场沟通时，结合具体场景，分享了“讲事实—谈感受—提要求”的沟通逻辑，帮助大家提升日常交流的条理性和有效性；针对向上沟通，建议大家在汇报工作时先思考对策、再提出建议，做到有准备、有思考、有方案，切实提高沟通效率和专业形象。

整场分享贴近实际、案例生动，既有思想启发，又有实操指导，帮助青年员工在职业起步阶段更好把握方向、找准节奏、涵养心态。活动中，小伙伴们积极交流，现场气氛热烈。大家分享各自的心得与体会，在互动中碰撞思想火花，在交流中收获成长力量。

站在“十五五”规划开局的新起点上，公司团委将在公司党委和上级团组织的坚强领导下，紧密围绕主责主业，主动融入中心大局，充分发挥桥梁纽带作用，引领广大团员青年把个人理想与公司高质量发展紧密相连，以坚定的思想自觉汇聚奋进合力，以昂扬的奋斗姿态投身探索实践，在工程建设一线勇挑重担、展现作为，为公司圆满完成各项目标任务贡献蓬勃的青春力量。